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唯德重用
福建育華作為負(fù)責(zé)任的集團(tuán)公司，多年來，我們以"講究誠信，追求實(shí)效，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，永爭一流"為信條，從整體上降低生產(chǎn)成本為己任，確定了優(yōu)質(zhì)低價、以規(guī)模增效益的經(jīng)營思想，憑借集團(tuán)全體員工的共同努力，在全局中樹立我們"陽光、誠信"的服務(wù)形象，全力打造出了一個"誠信育華、陽光育華"的企業(yè)品牌。
賢者上
未來三年，公司人力資源發(fā)展規(guī)劃將從社會招聘、校園招聘、高端招聘三個切入點(diǎn)入手。分層次、抓重點(diǎn)，引導(dǎo)員工發(fā)展。結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際和發(fā)展趨勢，逐步推進(jìn)人才隊伍建設(shè)，努力為企業(yè)打造一支總量適當(dāng)，層級結(jié)構(gòu)合理，專業(yè)結(jié)構(gòu)配套的人才隊伍。
適合的就是最好的
福建育華始終堅持以人為本的經(jīng)營理念，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要和公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，不斷完善人才發(fā)展環(huán)境，通過多渠道、多方式不拘一格選人才，為適應(yīng)性人才提供良好的發(fā)展平臺，推動員工與企業(yè)同進(jìn)步、共發(fā)展，構(gòu)建具有育華特色的人力資源管理體系。
競爭激勵
競爭是企業(yè)與員工發(fā)展的動力。企業(yè)在市場競智、競勇、競實(shí)力；員工在企業(yè)競崗、競職、競薪酬。構(gòu)建以崗位價值為核心，以員工履職能力和工作業(yè)績?yōu)橐罁?jù)的績效分配機(jī)制通過以崗定薪、以能定資、以績定獎、以市場為參照的薪酬分配方式。努力推動員工薪酬與經(jīng)營業(yè)績、企業(yè)效益的同步增長。
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